スペースX上場+19%、マスク氏「1兆ドル長者」へ。750万件消えた国のデータと、中国で静かに進む解雇の話

TODAY’S CONTENTS
  • スペースX、上場初日に+19%急伸
  • 厚労省のチャット750万件が消えた
  • 中国で進む「静かな解雇」
  • 継続案件:米・イラン暫定合意続報
🚀
Finance / IPO / Space / Tech
スペースX、上場初日に+19%急伸
昨日、ナスダックに上場した スペースX。 公開価格135ドルに対して、 初値は150ドル(+11%)。 そして終値は160.95ドル、 つまり1日で約19%上がって引けた。 時価総額は2.1兆ドル。 日本円で約300兆円超。
スペースXって何で稼いでるの? ちょっと立ち止まって整理💡 メイン事業は3本柱。
  • ロケット打上げサービス
  • 衛星インターネット「スターリンク」
  • AI・データセンター事業(生成AI「Grok」含む)
165回 2025年の
ロケット打上げ実績
50%超 世界の宇宙打上げ
シェア
1,030万人 スターリンク加入者数
(2026年3月時点)
もはや宇宙輸送のインフラになってる。
今回のIPO手法が面白い で、今回のIPOで調達した資金は、 AIインフラと打上げインフラの さらなる拡大に充てる予定。 そして面白いのが、今回のIPO手法。 通常、企業は ロードショー(投資家との対話)を しながら価格帯を決める。 でもスペースXは 「価格は135ドル、交渉なし」で 先に固定して公開した。
Result 申込は2,500億ドル超が集まり、 需要が供給を大幅に上回る形に。
なんかもう、「一般的なルール」を 彼は使わないんだよね。
私たちの目線で考えること この銘柄、日本からは SBI証券・楽天証券・みずほ証券で 申し込めた。 上場後の熱狂を見て「知らなかった」と あとで悔しい思いをしないように 知っておこう。 「次にこういう機会が来たとき、 どう動ける自分でいるか」 情報の早さ、口座の準備、判断の速度。 全部、今日の積み重ねで決まるよ🚀

💾
Government / Data / Security / IT
厚労省のチャット750万件が消えた。東芝の「うっかり」が招いた行政データ消失
凍りつく話。。 厚生労働省が6月12日に 発表した内容。 2023年1月〜2025年10月に 送受信されたMicrosoft Teamsの チャットが、約750万件、消えた。 原因は、運用を委託されていた 東芝の作業ミス。
何をやらかしたのか やったことは何? システムの更改作業中に 「削除ファイルの一時保存期間の 設定を変えようとした」 でも間違えて 「通常利用する領域の設定も変えてしまった」
Result たったそれだけで、 2年10ヶ月分のデータが完全消去された。
しかも、行政文書に該当する チャットも含まれていて、 一部は復元が困難という。
東芝の説明がまたヒヤリ 東芝の説明が輪をかけてヒヤリとする。
「この作業は補助的なものだったため、 社内やベンダーのレビューを通していなかった。 テストも不十分だった」
補助的だからレビューなし、 テストなし。 漏洩の可能性はないし、 業務への支障もないと厚労省は言う。 でもそれは 「なかったことにできる話」じゃない。
私たちの目線で考えること ここで私たちが考えたいのは、 「他人事ではない」ということ。 あなたの会社のデータ管理、誰がやってる? バックアップの確認、最後にいつした? クラウドに入れたら安全、 Teamsに残してあるから大丈夫・・ そう思ってたデータが、 一設定ミスで消える現実がある。 デジタルに移行した分、 ヒューマンエラーのインパクトも 巨大になった。 国の750万件のチャットが消えた今日こそ、 自分のデータの守り方を見直して💾

🤖
AI / Labor / China / Future of Work
中国で進む「静かな解雇」
中国で、起きてるらしい、 杭州の大手ネット企業の 契約社員(26歳)の話。 会社が今年からAIエージェント 「オープンクロー」の使用を 社内で奨励し始めた。 そして3月から、 静かに契約社員の解雇が始まった。
本人が語った言葉がリアルすぎる
Voice 「自分の作業フローを すべてオープンクローに書き込んでしまえば、 その人は基本的に解雇されることになる」
AIを使いこなすために 業務を言語化して教えたら、 教えた本人がいらなくなる。 「AI活用を推進します」という 会社の方針に従っていたら、 気づいたら自分のポジションが なくなっていた、という形。
法的な問題にもなってる 実際に法的な問題にもなってる。 4月28日、中国・杭州の裁判所が ひとつの判決を出した。 AI品質管理の仕事をしていた周さんが、 業務をAIに代替されたとして 大幅降格を提案され、拒否したらクビに。
COMPANY 「AI導入に伴う人員縮小」を理由に解雇
COURT 「違法解雇」と認定。通常の2倍の賠償を命令
「AI導入は企業の自発的な戦略的選択であり、 解雇を正当化する『客観的な重大変化』には 当たらない」という論理。
中国の話、で終わらせられない。 日本でも同じ構造は起こりうる。 AIを使いこなした結果、不要とされるのか🤖

📌
継続案件|米・イラン暫定合意、続報
・「暫定合意成立に自信」と発表 ・ホルムズ海峡再開・核脅威抑制へ向けた交渉が継続中 ・合意への期待から米国株式市場は続伸 ・S&P500・ナスダックともに上昇 ・先週取り上げた「交戦→停戦継続」の流れから一歩前進
今日もニュース読了お疲れ様でした🌿
Today’s Learning Memo — 今日の学びを書き留めて
📌 今日、知識になったこと
🔍 自分で調べること
👀 追って確認すること
✅ 前回のアウトプットの振り返り
🔥 今日1つ、行動を決める
コピーしたら、あなただけの記録帳へ。 毎日継続。 言語化、アウトプット習慣に このマガジン利用してね。
📓
Notion
整理・管理に
𝕏
X
発信・言語化に
📒
ジャーナル
iPhone標準で手軽
タイトルとURLをコピーしました