Daily Magazine for Women
2026.08.28 — Friday
貴婦人のたまご
DIGEST4 Topics
🏔️
World / Disaster
①ネパール・中国国境の大規模土石流
ネパールと中国の国境地帯で
26日に大規模な土石流と洪水が発生。
死者はネパール側だけで389人、
中国側の3人を合わせて390人超え。
390人超
死者数
(ネパール+中国)
(ネパール+中国)
30ヶ国超
不明者に含まれる
国・地域数
国・地域数
邦人5人
連絡が
取れていない
取れていない
現場はカトマンズの北、ラスワ郡。
地震をきっかけに雪崩が発生して、
溶けた雪がボテコシ川に流れ込んで
土石流の引き金になったとみられてる。
(中国側は「氷河の崩落が原因」
とする専門家分析を発表)
不明者には周辺国や欧米など
30を超す国の人たちが含まれてて、
その中に、ツアーに参加していたと
みられる日本人5人も。
中国からネパールに入国した直後、
26日朝から連絡が途絶えてるみたい。
日本政府も安否確認を続けてる状態。
🏢
Business / Career
②塩野義製薬が「定年」を実質廃止へ
塩野義製薬が2027年度から、
定年を実質的に廃止する方針を固めた。
今は60歳定年
→希望者は65歳まで再雇用、
という会社が多い。
塩野義は
定年そのものを65歳に延長した上で、
65歳以降も「正社員」として
1年ごとに契約更新できる仕組みに。
これまでの再雇用
役職が外れて
給料もガクッと下がる
ケースが多かった
塩野義の新制度
仕事内容や成果次第で
給与水準を
維持できる可能性も
その代わり、退職一時金の制度は廃止して、
「確定拠出年金」に一本化する予定。
KEYWORD
確定拠出年金っていうのは、
会社が退職金をまとめて渡すのではなく、
毎月コツコツ積み立てて、
自分で運用先を選び増やしていく制度。
NISAのiDeCo版、会社主導バージョン、
くらいに思ってもらえればOK。
年齢に守られない働き方、
もう他人事じゃない🧭
🤖
Career / AI
③学生の約7割、企業の約3割がAIを活用
今の就活市場、
学生の約7割がAIを活用して
エントリーシートを書いていて、
企業側も約3割が
AIを採用選考に取り入れてる。
約7割
AIを活用する
就活生
就活生
約3割
AIを採用選考に
取り入れる企業
取り入れる企業
文章はAIで
どんどん洗練されていく一方で、
採用担当者が
「本人らしさ」をどう見極めるかが
どんどん難しくなってる。
AIを使う側と、見抜こうとする側の
静かな攻防が起きてるの。
これから価値観は
どう変わっていくんだろう🖋️
🔍
Lifestyle / Trend
④「映え最優先」はわずか13.0%。若者の「選別型レジャー」化
最後はライフスタイル系のトレンド。
若者の「お出かけ」の決め方が、
静かに変わってきてるの。
13.0%
「映え最優先」で
お出かけ先を決める人
お出かけ先を決める人
46.1%
2026年秋
「出かける予定なし」
「出かける予定なし」
これまでは
「SNSでバズってるから行く」
がお出かけの入り口だったけど、
今はそこからもう一段階、
慎重になってるみたい。
①SNSで気になるスポットを発見
↓
②地図アプリの口コミ・低評価でリスクを徹底検証
↓
③「本当に行く価値あるか」を判断してから行動
若者が”映え”に飽きたわけじゃなくて、
時間もお金も限られてるからこそ、
外れを引きたくないっていう
シビアな防衛的リアリズムが
働いてるってこと。
旅行や外食だけの話じゃなくて、
「情報を鵜呑みにしない」ことが
若い世代のデフォルトになりつつある
ってことなのかもしれない。
映えより、後悔しないこと。
時代、たしかに変わってきてる🔍
✦ 学びメモ — 今日の記録欄
📌 ①今日、知識になったこと
🔍 ②自分で調べること
👀 ③追って確認すること
✅ ④前回のアウトプットの振り返り
🔥 ⑤今日1つ、行動を決める
コピーしたら、あなただけの記録帳へ。
毎日継続。
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