40代の転職から学ぶ、これからの生き方

①今、何が起きてるの？ 40代の転職、実はいま 過去最高ペースで増えてる。 dodaの最新調査によると、 40代の転職決定者数は この3年で全世代の中で一番伸びてる。 でも面白いのは、 その40代の転職後の年収、 実は前職より ちょっと下がってるってこと。 年収が下がるかもしれないのに、 なぜ40代はこんなに動いてるの？ これ、 単なる「仕方なく転職」の話じゃなくて、 もっと大きな価値観の変化が 背景にあるんじゃないかって思う。

「決定年収」っていうのは、 企業が採用時に提示する年収のこと。 イメージとしては、 転職市場での自分の“値札”が 一時的に前職より低く出ちゃうこともある、 くらいに思ってもらえればOK。 doda編集長はこの現象について、 40代は管理職候補として 採用されるケースが多く、 入社直後は年収が下がっても 将来の昇進・昇格を見込んでの転職が 増えているんじゃないかと分析してる。 つまり40代はもう、 「今すぐの年収」より 「この先どう積み上がるか」を見て 転職先を選ぶ人が増えてるってこと。

という結果に。 これ、40代だけの話じゃなくて、 働く世代全体に広がってる感覚だと思う。 さらに、いま就活してる 学生たちの意識も変わってきてる。 「30代で年収1000万円」を目指すより 「40代で700〜800万円くらいで、 自分の時間を確保しながら たまにプチ贅沢できればいい」 っていう現実的な生き方を選ぶ人が 増えてきてるらしい。

推し活の効果として多い声はこんな感じ。

ここまでの流れをまとめると、 働き方にはもう一つの正解が なくなってきてるんだと思う。 年収を右肩上がりにすることだけが “勝ち”だった時代から、 自分にとっての充実の総量を 最大化する時代へ。 これから20代後半・30代を過ごす人に 伝えたい視点は2つ。